Memudahkan Proses Menyewa dengan Temubual Video Tenveo

Mencari pekerja baru yang sempurna untuk organisasi anda boleh mengambil minggu, atau bulan. Ia mengambil masa untuk mencipta huraian kerja, menyiarkannya di papan kerja dan kemudian menyaring ratusan resume untuk memastikan bahawa anda memilih calon yang berkualiti untuk wawancara telefon bulat pertama. Dan kemudian, ia mengambil masa untuk mewawancara setiap calon, menemui kekuatan dan kelemahan mereka, dan kemudian menjemput mereka di tempat untuk temu ramah dengan pasukan. Malah, proses temu duga purata mengambil masa hampir 24 hari di Amerika Syarikat, dan lebih lama lagi di tempat lain di seluruh dunia.

Memastikan anda memilih pasukan calon terbaik untuk pasukan itu juga bermakna bahawa ramai orang mesti meluangkan masa dari jadual mereka untuk bertemu dengan calon, menunjukkan mereka di sekitar pejabat dan mungkin juga membawa mereka keluar untuk makan tengahari. Secara tiba-tiba, anda telah kehilangan jam dan jam produktiviti dan beberapa ratus dolar dan anda masih belum menemui orang yang tepat untuk peranannya. Daripada membuang masa lebih banyak, persidangan video Tenveo memberikan anda cara yang lebih baik.

1. Temu Bual Pertama

Wawancara Video pada wawancara bulat Tablet-Pertama biasanya diadakan melalui telefon, tetapi menggabungkan persidangan video Tenveo dapat memberikan pengalaman yang lebih baik untuk kedua pewawancara dan wawancara. Membina hubungan melalui telefon boleh seringkali sukar, tetapi melihat satu sama lain secara bersemuka membolehkan perbualan yang lebih semula jadi. Ia juga memberikan lebih banyak pandangan tentang tingkah laku calon, kerana pewawancara dapat melihat jika calon kerap berlengah-lengah atau mengelakkan kontak mata semasa menjawab soalan. Semasa temuduga telefon memberikan anda pengetahuan asas untuk menentukan sama ada seorang calon layak bergerak ke langkah seterusnya, temuduga video memberi anda lebih banyak maklumat mengenai bagaimana mereka dapat berinteraksi dengan seluruh pasukan pengambilan pekerja.

2. Temu Bual Pusingan Kedua

Sebaik sahaja calon telah menyelesaikan wawancara mereka dengan HR, mereka seringkali berpindah ke pusingan seterusnya untuk temu bual dengan pengurus jabatan. Bergantung kepada syarikat, pusingan ini juga boleh dilakukan melalui telefon, atau boleh dilengkapkan secara peribadi. Tetapi di sini lagi, video Tenveo dapat memberikan penyelesaian yang baik untuk keperluan anda.

Wawancara video sering dijangkakan lebih cepat daripada wawancara individu, membolehkan syarikat mencari pekerja baru dengan lebih cepat. Selain itu, dengan keupayaan untuk melihat calon-calon di mata dan membina laporan segera, ia memberikan pengalaman yang hampir sama seperti wawancara bersemuka, tanpa perlu bimbang tentang mengambil beberapa hari untuk bertemu secara individu dengan setiap calon. Akibatnya, pengurus dapat yakin bahawa calon mempunyai pengetahuan yang diperlukan untuk posisi tersebut, tanpa membuang-buang waktu membawa kandidat yang tidak memenuhi syarat ke kantor. Pada dasarnya, temu bual video pada langkah ini memastikan bahawa semua calon berkualiti mendapat peluang untuk ditemu bual, tetapi hanya calon terbaik yang berpindah ke pusingan akhir.

3. Temubual Akhir

Sebaik sahaja calon mencapai pusingan akhir, kemungkinan akan menjadi wawancara di tempat. Tetapi apa yang berlaku apabila kedudukannya jauh, atau ketika calon pindah dari kota atau negara lain? Sekali lagi, Video boleh menjadi jawapan yang anda perlukan. Dengan menggunakan mesyuarat video Tenveo, calon boleh bercakap dengan mana-mana bilangan pekerja yang tersebar di seluruh dunia, atau dengan penyelesaian bilik persidangan kami, calon boleh bercakap dengan seluruh pasukan seolah-olah mereka bercakap dengan panel peribadi. Dan apabila mereka sampai ke tahap ini, calon boleh menggunakan video untuk memastikan mereka masih berminat dengan syarikat itu dengan menilai bahasa tubuh pasukan dan bagaimana mereka bersuara dengan penuh minat tentang kerja mereka.

4. Memindahkan Video Ke Sumber Manusia

Sumber manusia adalah benar-benar mengenai orang dan bagaimana untuk melakukan yang terbaik untuk kedua-dua pekerja dan syarikat. Dalam banyak kes, persidangan video Tenveo menyelesaikan masalah kesakitan dalam proses temuduga bagi pekerja semasa dan bakal calon. Penyelesaian video yang tepat dapat menjimatkan jam, beratus-ratus dolar (bahkan beribu-ribu jika pemfaktoran dalam perjalanan), dan meningkatkan kebahagiaan bagi semua yang dilaburkan dalam mencari calon yang tepat.