7 CARA BAHAWA SIDANG VIDEO MEMBUAT PASUKAN KEJURUTERAAN LEBIH BERKESAN

Apabila interaksi hanya live dan visual akan berbuat demikian, Persidangan video membolehkan anda menjalankan mesyuarat, seolah-olah anda berada di sana secara peribadi.

Tenveo saham 7 cara videoconferencing itu membuat Kejuruteraan pasukan yang lebih berkesan.

1. peningkatan tumpuan. Pengurus Kejuruteraan apa Katakanlah adalah bahawa dengan video, anda tidak akan mengalami saat-saat itu "Adakah anda di sana?" atau "Saya adalah senyap" yang mungkin menandakan seseorang benar-benar penyahpepijatan kod atau menyemak e-mel. Video menarik orang, mengekalkan perhatian mereka dan menggalakkan interaksi serta-merta, dadakan.

2. penuh komunikasi. Albert Mehrabian, Profesor emeritus daripada psikologi di UCLA dan seorang penyelidik terkenal tentang kepentingan Bahasa tubuh dalam komunikasi, didapati bahawa akaun semata-mata kata-kata kerana hanya 7 peratus daripada komunikasi sikap dan perasaan. Nada suara akaun bagi 38 peratus, dan ekspresi muka yang satu lagi 55 peratus. Jadi apabila anda bertanya seorang jurutera jika dia suka idea, dia mungkin boleh mengelakkan konflik dan berkata, "Pasti, bunyi yang baik," apabila malah ekspresi muka beliau berkata sebaliknya.

3. memecahkan halangan budaya. Menurut kajian yang dijalankan oleh Unit Pengajian Perisikan Ekonomi ini, hampir 90 peratus dari terkemuka di Eksekutif dari 68 negara dinamakan kepimpinan silang budaya sebagai cabaran pengurusan atasan. Sidang video boleh membuang halangan terhadap komunikasi silang budaya, membantu dengan dialek, loghat dan irama bersuara.

4. Cari bakat. Sama seperti kegembiraan Rang undang-undang berkata, terdapat lebih ramai orang yang bijak di luar syarikat anda daripada di dalamnya, dan yang sama juga bagi negara anda. Kumpulan bakat Kejuruteraan tidak global. Beratus-ratus ribuan pekerjaan kejuruteraan di Amerika Syarikat tidak perlu diisi. Untuk mencari calon-calon yang terbaik, Syarikat menggunakan sidang video untuk temuduga bakat dari seluruh dunia.

5. membawa masuk bakat jarang berlaku jika kumpulan anda tidak diedarkan. Anda tidak boleh sentiasa mendapatkan pekerja untuk menempatkan semula. Ini adalah kes apabila Luke Melia, pengasas bersama dan CTO Yapp, berkesempatan untuk mengupah "seorang bekas rakan sekerja yang ditarafkan dalam Jurutera tiga tertinggi yang saya pernah bekerja dengan." Melia telah ialah mempunyai ahli pasukan yang jauh, tetapi "selepas kontrak percubaan, saya memutuskan untuk membawa dia walaupun jarak. Beliau adalah pada dasarnya perlawanan pada skrin seseorang sepanjang masa di dalam tetingkap VSee atau Google Hangout. Kami melakukan banyak pasangan pengaturcaraan dan menambah sidang video dengan banyak screensharing dan perisian masa nyata kerjasama. Dia datang ke pejabat selama seminggu setiap dua bulan sekali. Saya harap dia tinggal di sini, tetapi saya sangat gembira dengan kehadiran dia dalam pasukan walaupun sebagai seorang pekerja yang jauh."

6. pendekkan mesyuarat. Walaupun jika anda hanya berbuat demikian Mesyuarat stand-up pagi anda di video, ia boleh dianggap cukup untuk tenaga pasukan yang diedarkan. Apperian CMO Mark Lorion berkata, "kami menggunakan video setiap hari untuk menyelaras dengan ahli-ahli pasukan yang diedarkan. Ia peringkat medan Main sangat dan memastikan sumbangan yang lebih seimbang. Mesyuarat kami cenderung untuk menjadi lebih kepada titik — seperti Mesyuarat standup cepat — daripada panggilan persidangan yang lebih formal. "

7. meningkatkan perpaduan pasukan. Dengan DevOps menangkap kebakaran, kita perlu lebih banyak komunikasi bersemuka, tidak kurang. Video menyediakan langsung untuk kerjasama yang berfokus dan mendorong keputusan yang lebih cepat. Sebab itu, Ketua Pegawai Eksekutif Tempo Raj Singh berkata, pasukannya pembangunan hidup sidang video. "Pada mulanya, ia adalah sedikit pelik kerana ianya seperti anda sedang diperhatikan, tetapi anda tidak lama lagi menyedari faedah-faedah semua orang melihat dan mendengar segala-galanya. Rasanya seperti anda berada di Pejabat, yang merupakan bahagian penting dalam budaya korporat. Kami hampir tidak pernah memadamkan video, tetapi kita mungkin membisukan audio jika pejabat mendapat bising dan mengganggu."

Video yang semakin menjadi penyelesaian go ke untuk jurutera-jurutera untuk pelbagai kegunaan kes, dari pengaturcaraan berpasangan untuk menghadiri Mesyuarat pasukan. Walaupun apa-apa menggantikan bersemuka mesyuarat, apabila yang tidak praktikal, video membawa tahap tumpuan, komunikasi, dan keakraban yang telefon Mesyuarat tidak boleh menyentuh